对于上班第一天受伤的员工，根据法律规定，这种情况可以被认定为工伤。您可以申请工伤认定，以便享受相应的工伤待遇。为了保障您的权益，建议您尽快处理。
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您在工作第一天受伤，应该迅速进行工伤认定的申请。根据伤势情况，您可以选择住院治疗或门诊治疗，并确保保存所有相关的医疗证据。在痊愈后，您还需要进行伤残评定，以明确您的工伤等级和相应的赔偿金额。
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对于上班第一天受伤的情况，确实可以算作工伤。您应该：1.及时告知单位并申请工伤认定；2.根据个人伤势选择适当的治疗方式，并确保保留所有相关证据；3.在痊愈后，进行伤残评定以确定您的工伤等级；4.根据评定结果，向单位申请相应的工伤赔偿。