法律分析：职工享有的法定假期为元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。
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如果是公司正常的合同制员工，都可以享受国家法定节假日，除非特殊工种，有特别的约定
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试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的