职工发生工伤时，企业需要承担的费用包括医疗费、残疾赔偿金、工伤康复费、住院伙食补助等。具体费用根据工伤情况而定，企业需及时支付以确保员工的权益不受损害，否则可能面临法律责任。
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根据工伤的具体情况，企业需承担包括医疗费、误工费等在内的费用。对于是否需要承担其他费用，如辅助器具费等，需要根据员工的伤残程度来确定。建议企业在遇到工伤情况时咨询专业律师或社保部门以明确责任。
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员工发生工伤后，企业应支付的费用包括治疗工伤的医疗费、残疾赔偿金等。具体承担哪些费用需要根据工伤的具体情况来决定，企业需遵守相关法律法规，确保及时支付相应费用以保障员工的合法权益。