不合法。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付三倍工资，未支付则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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不合法。处理方式：1.与老板协商，要求按规定放假或支付三倍工资；2.若协商无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与老板协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。