2004年之前未交的社保，可考虑补缴或向相关部门反映。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。无论是单位还是个人，都有义务按时足额缴纳社会保险费，如果未按时缴纳，可以进行补缴。如果用人单位没有按时足额为员工缴纳社保费，员工可以向当地的社会保险行政部门或社保费征收机构反映情况。提醒：如果滞纳金累计过高，或补缴社保后影响退休待遇，表明问题严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：***查询政策与基数**：首先，需查询当地2004年之前的社保政策及补缴基数，了解补缴的具体要求和计算方式。***准备申请材料**：收集个人身份证明、社保账户信息、补缴年份的工资证明等必要材料。如为单位原因造成漏缴，还需准备相关证明材料。***提交补缴申请**：向当地社保局提交补缴申请，并缴纳补缴费用及滞纳金（如有）。详细说明补缴原因和补缴年份，社保局将审核申请并告知补缴金额及滞纳金情况。***确认补缴记录**：完成缴费后，向社保局索取补缴证明或查询社保账户，确认补缴记录已更新。***向相关部门反映**：如用人单位拒绝补缴，可向社会保险行政部门或社保费征收机构反映情况，由其依法处理。在处理此类问题时，务必确保所有材料的真实性和完整性，并按时缴纳补缴费用及滞纳金，以避免进一步的法律后果。
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处理方式：从法律角度，对于2004年之前未交的社保问题，常见的处理方式包括补缴社会保险费和向相关部门反映情况。选择建议：*如果希望尽快解决社保问题并确保合法权益，建议选择向社会保险行政部门或社保费征收机构反映情况，由其责令用人单位补缴。*如果希望直接与用人单位协商处理，可选择与用人单位沟通并自行补缴相关费用。