公司5年未缴社保，补缴有一定可能性。依据《社会保险法》，企业应为员工缴纳社保，中断可补缴以确保权益。长期未缴可能导致退休待遇受损，建议及时处理。
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处理公司未缴社保的常见方式有：与公司协商、向社保局投诉、提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，协商无果后建议依次采取后两者措施。
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可补缴社保。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴并提供相关证明；2.若公司拒绝，向社保局提交投诉材料，请求介入处理；3.仍无法解决，准备证据提起劳动仲裁，通过法律途径维权。