吴亮律师
女工50周岁公司不交社保,可投诉至劳动监察部门。依据《劳动合同法》,劳动监察部门有权监督社保缴纳,责令公司改正。不及时处理可能导致女工社保权益受损,影响退休待遇。
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女工50岁公司不交社保,应维权。操作如下:1. 收集社保缴纳记录等证据;2. 向劳动监察部门投诉,要求调查处理;3. 若公司不改正,申请劳动仲裁,请求裁决公司补缴社保;4. 必要时,可诉诸法院,确保权益得到保障。
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公司不交社保,常见处理方式为投诉劳动监察或提起劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且保持劳动关系,可先投诉;若公司拒绝改正,再考虑劳动仲裁以维护权益。