未办理正式离职手续自离，公司仍需支付工资。依据《劳动法》等相关规定，劳动者应得工资不受离职方式影响，公司应在解除劳动合同时一次付清。若不及时支付，可能面临劳动仲裁及赔偿等法律后果。
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自离可索工资。操作如下：1.尝试与公司沟通，说明情况并要求支付应得工资；2.若公司拒绝，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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自离后索要工资，常见方式有协商、劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。