忘记续签劳动合同存在赔偿风险。根据《劳动合同法》，用人单位未及时续签需支付双倍工资及经济补偿金。若长时间未处理，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
忘记续签劳动合同，常见处理方式为及时补签并支付相应赔偿。若员工同意补签，可协商具体赔偿事宜；若员工不同意，需按法律规定支付双倍工资及经济补偿，并考虑是否终止劳动关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
忘续签合同需处理。操作如下：1. 立即与员工沟通，明确续签意愿；2. 如员工同意，尽快补签，并协商赔偿；3. 如员工不同意，按《劳动合同法》支付双倍工资及补偿金；4. 反思管理流程，避免再次发生。