公司违反劳动法将受法律制裁。依据《劳动法》等相关规定，公司需承担相应法律责任，如罚款、赔偿等。严重违规可能导致公司声誉受损，甚至面临法律诉讼和巨额赔偿。
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公司违法需担责。处理方式：1. 与公司协商，要求纠正违法行为并赔偿；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，达成和解协议；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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公司违反劳动法，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的处理方式。