工人工资超结算价，需依法处理。依据《劳动法》等，工资应按时足额支付，超支需与工人协商或依法解决。不及时处理可能导致法律纠纷、影响企业信誉及经济损失。
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工资超结算，需处理。操作如下：1.与工人协商，寻求共识；2.若协商无果，收集证据，向劳动监察举报；3.或直接申请劳动仲裁，要求支付；4.仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。
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处理工资超支，可协商、举报、仲裁或起诉。先尝试与工人协商，无果则向劳动监察大队举报，或直接申请劳动仲裁，对仲裁不满可起诉。选择方式需根据具体情况及证据充足度决定。