拖欠员工资可索赔，需按拖欠金额及损失赔偿。
依据《劳动法》等，公司应按时支付工资，拖欠需赔偿员工损失。若不及时处理，可能导致员工生活困难，影响公司信誉，甚至引发法律纠纷。
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拖欠工资可索赔。
具体操作：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资及赔偿；2. 若协商无果，准备相关证据，向法院申请支付令；3. 也可向劳动行政部门举报，由其责令公司限期支付，并可能面临行政处罚。
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拖欠工资索赔，常见方式为协商、申请支付令、举报。
应先尝试与公司协商；协商无果，可向法院申请支付令或向劳动行政部门举报，以法律手段维护权益。