公务员退休后返聘原职位是合法的继续工作行为。依据《劳动合同法》等，退休返聘属劳务关系，非劳动关系，但仍需签合同明确权责。不及时处理返聘事宜，可能导致工作关系混乱，影响单位正常运行及退休者权益。
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公务员退休返聘需签合同。操作：1.明确返聘岗位、期限；2.约定工作内容、报酬及支付方式；3.规定双方权利、义务；4.明确违约责任及争议解决方式；5.双方签字盖章，合同生效。
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公务员退休后返聘的常见处理方式为签订返聘合同。选择处理方式时，应确保合同内容明确、合法，双方权利义务清晰，以避免后续纠纷。