仲裁时效已过，但仍可尝试与公司协商补缴社保。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，超时需通过其他途径解决。若不及时处理，可能导致社保权益无法恢复，影响未来养老、医疗等保障。
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仲裁时效过，补救社保这样做：1.尝试与公司沟通，说明社保未缴情况，要求补缴，这是最直接且成本低的方式。2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同等，向社保局投诉，请求介入处理。3.必要时，咨询专业律师，探讨其他法律途径，如诉讼，以确保社保权益得到恢复。
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仲裁时效过后，补救未缴社保的常见方式是与公司协商或向社保局投诉。优先选择与公司协商，因其更快捷且成本低；若协商无果，再向社保局投诉以维护自身权益。