员工辞职应立即结清薪资，具体视合同而定。若签订了劳动合同，则按合同或公司规定时间发放；若未签，则离职当天应支付，否则可举报。法律依据为《劳动法》相关规定，不及时支付可能导致劳动纠纷。
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问题处理：1. 有合同，按合同或公司规定时间结清。2. 无合同，离职当天应支付，不支付则举报。3. 协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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常见处理方式如下：首先尝试与单位友好协商，按照合同或规定时间结清；其次若协商无果，则向劳动监察部门举报；最后可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择时应优先考虑协商解决，以高效且保持良好关系。