62岁员工上下班途中车祸，是否工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，若员工不负主责且符合规定情形，则算工伤；若负主责，则不算。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，常见方式有申请工伤认定或寻求交通事故赔偿。选择时，需根据事故责任判定及员工受伤情况综合考虑，若员工不负主责，可优先申请工伤认定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工车祸是否工伤需判定。操作如下：首先，确认事故责任；其次，若不负主责，收集证据申请工伤认定；若负主责，则考虑交通事故赔偿途径。同时，关注员工伤情，确保及时救治。