你被老板提前7天辞退可能涉及违法。根据《劳动合同法》第四十条，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动合同。你老板仅提前7天通知，未满足法定时间要求，除非你能被证明存在过错，否则此行为可能违法。建议咨询专业律师，维护自身权益。
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从法律角度，你可采取以下措施维护权益：1.收集证据，包括劳动合同、工资条、辞退通知等；2.了解相关法律法规，如《劳动合同法》，明确自身权益；3.与老板协商解决，要求合理赔偿；4.若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时提起诉讼。