若因不在本校实习学校不发毕业证，应先与学校沟通并了解实习要求。详细分析：从法律角度看，学校有权设定毕业要求，包括实习。但这些要求需公开透明，并提前告知学生。若学校明确将实习作为毕业必要条件，并告知了学生，而学生未实习导致无法获得毕业证，学生应先与学校沟通了解是否有补救措施。若学校未将实习作为必要条件，但错误地以未实习为由拒绝颁发毕业证，学生有权维护自己的合法权益。问题严重现象：若沟通无果，或学校坚持不实习就不发毕业证，且学生因此受到其他不公正待遇，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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在不同情况下的具体操作：1.若学校明确将实习作为毕业必要条件并告知学生，而学生未在本校实习导致无法获得毕业证，应先与学校沟通了解是否有补救措施或其他替代方式完成实习要求。若沟通无果，可考虑向教育行政部门投诉或举报。2.若学校未将实习作为毕业必要条件，但错误地以未实习为由拒绝颁发毕业证，学生应坚决维护自己的合法权益。先与学校沟通，要求学校纠正错误并颁发毕业证。若学校不予理会，可向教育行政部门投诉或寻求法律帮助，如提起诉讼等。3.在处理过程中，学生应注意保留相关证据，如学校规定、通知、沟通记录等，以便在需要时提供证明。同时，学生也应了解自己的权益和法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。以上操作建议仅供参考，具体法律事务请咨询专业律师。
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常见处理方式：从法律角度，对于不在本校实习学校不发毕业证的问题，常见的处理方式有：与学校沟通、向教育行政部门投诉、寻求法律帮助。选择不同处理方式：学生应根据自身情况和问题的严重程度来选择合适的处理方式。若问题轻微，可尝试与学校沟通解决；若问题严重，可考虑向教育行政部门投诉或寻求法律帮助。