小三阳在职被辞退，赔偿需视情况定。依据《劳动合同法》，若非法辞退应支付双倍赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律诉讼。
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小三阳被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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小三阳被辞退，处理方式如下：1. 协商：与用人单位沟通，争取合理赔偿。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。