您儿子辞职被扣工资，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理，可能导致合法权益受损，经济损失扩大。
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处理扣工资问题，您可选择举报、仲裁或起诉。建议先尝试劳动仲裁，若不满意结果再诉诸法院，以确保问题得到公正解决。
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扣工资可维权。操作如下：1.收集工作证据，如合同、工资条；2.向劳动行政部门举报，要求介入；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，15天内向法院起诉，维护权益。