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12月 09日

企业少交社保问题

发布:吴亮律师 | 分类 : 遂昌县看守所地址

企业少交社保,劳动者可向社会保险行政部门投诉。根据《社会保险法》第八十六条,社会保险费征收机构在接到投诉后,会首先进行调查核实,确认企业确实存在少缴社保的行为后,会责令其限期缴纳或者补足,并可能依法对企业进行处罚,以保障劳动者的合法权益。这一规定确保了劳动者在面对企业少缴社保时的投诉渠道和处理机制。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,劳动者可通过以下方式确保企业足额缴纳社保:一是了解自身社保权益,定期查询社保

12月 09日

大病医疗申报填错了怎么撤销

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大病医疗申报填错可申请撤销并更正。 分析:大病医疗申报填错后,需及时联系相关部门进行撤销。根据规定,申报信息有误可申请更正,以确保享受正确的医疗待遇。若不及时更正,可能导致无法获得应有的医疗报销或产生不必要的税务问题。 提醒:若申报错误导致税务审核不通过或医疗报销受阻,表明问题较严重,应及时寻求税务或法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作: 1. 若大病医疗申报信息填错且尚未提交,可直接在申报系统中撤销

12月 09日

饮酒后骑摩托车,C1照会被如何处罚及罚款?

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酒后驾车的人会被处暂扣六个月机动车驾驶证,以及处一千元以上二千元以下罚款。如果是酒驾被处罚过又再次酒驾的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款。法律依据:《道路交通安全法》第九十一条第一、二款饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑

12月 09日

60岁独生子女父母每月补助960元是真实的吗?

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独生子女父母60岁补助是按月发放的,每人每月80元,每年可以领取960元。但是,各地的经济发展状况不同,具体的补贴额度可能也不太一样,具体补助数额还需根据当地的规定,一般不会低于960元。根据《人口与计划生育法》第二十四条规定,国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,促进计划生育。国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。有条件的地方可以根据政府引导、农民自愿的原则,在农村实行多种形式的养老保障办法。法律依据:《人口与计划生育法》第二十四

12月 09日

offer违约金的法律规定上限

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关于offer违约金的法律规定上限,依据《民法典》的规定,通常违约金的数额应以实际损失的30%为限。这意味着,违约金的数额应该是合理的,不能过高或过低。过高的违约金可以要求减少,过低的违约金可以要求增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 关于违约金的过高或过低问题,双方可以进行协商调整,以适应实际情况。如果协商无法达成一致,也可以通过法律途径解决。法律途径具有强制力,能够保障双方的权益得到合理保障。

12月 09日

如果拥有房屋70%产权的人出租房子,这会引发哪

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法律分析:出租房屋属于按土地要素分配,属于按生产要素分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 出租人提供的出租房屋,要有房产证,不存在产权纠纷,或所有权人同意转租,主要是符合与承租人签订的租赁合同约定的用途。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 私有房屋在租赁期内,因买卖、赠与或者继承发生房屋产权转移的,原房屋出租合同对承租人和新房主继续有效。

12月 09日

合同签订周期怎么规定

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合同的签订周期通常自双方签字盖章之日起开始计算。依据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同在双方签名并盖章后即刻成立,此时即为合同签订的时间点。若未在规定时间内及时签订,可能会影响合同的法律效力及后续的执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 合同的签订周期是按照实际签字日期来确定的,但如果双方有特别的约定,也可以另行规定生效日期。在确定合同签订周期时,应当结合交易习惯、法律规定以及双方的意愿,以确保合同的有效性和双方

12月 09日

用人单位没按时足额发放工资可以离职吗

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可以离职。单位未按时足额发放工资违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定,严重情况下影响员工权益和生活稳定,因此离职是自我保护的一种方式。建议在决定离职前,先尝试与公司沟通解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对此情况,首先可以尝试与公司进行协商,要求按时支付工资。如若无果,可以向当地的劳动保障部门进行投诉。最后,如问题仍未得到解决,可以选择法律途径,比如提起劳动仲裁或诉讼。在解决过程中,应优先考虑和解和投诉方式,

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