轻微伤私了赔偿额无固定标准，由双方协商而定。一般要考虑医疗费（按实际诊疗费算）、护理费（由护理人员收入与护理期限定）、误工费（根据伤者收入和误工时间算）、交通费（以实际且合理费用为准），还有精神损害抚慰金等。双方若协商赔偿可能几千元到数万元。注意私了要签书面协议明确赔偿事宜以防后续纠纷，总之具体金额综合多种因素，在双方自愿平等基础上协商确定。
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轻微伤私了时，赔多少钱没有硬性规定，得靠双方自己商量。得想想医疗费、照顾病人的费用、因伤不能工作的损失和交通费这些。医疗费得看实际看了多少病、花了多少钱。照顾病人的费用要看护工的收入和需要照顾多久。因伤不能工作的损失得根据伤者平时挣多少钱和耽误了多久工作来算。交通费，得是有实际开销而且合理的才行。
还有，也得想想精神上受到的伤害要怎么补偿。如果双方都谈拢了，可能赔的钱会在几千到几万之间。但记得，私了这事儿得写成书面的协议，把怎么赔都写清楚，省得以后有麻烦。总的来说，要赔多少钱得把所有情况都考虑进去，双方商量着来，得是你情我愿、公平的。
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轻微伤私了的赔偿金额在几千元到数万元之间都有可能，这主要是看双方协商的结果。这当中得综合考虑各种各样的因素，像是医疗费，是按照实际诊疗花费来计算的；护理费，得依据护理人员的收入和护理的期限来确定；误工费就得看伤者的收入状况以及误工的时间；交通费自然是以实际发生而且合理的费用为准。除了这些，精神损害抚慰金之类的也得考虑进去。总之这赔偿金额没有一个固定不变的标准。不过在双方达成一致意见之后，可一定要签订一份书面协议，把赔偿的相关事宜都写得清清楚楚的，这样就能避免后面产生纠纷，毕竟这一切都是要建立在双方自愿、平等协商的基础上才行。
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轻微伤私了时的赔偿金额并无固定标准，其主要依赖于双方协商确定。在协商过程中，通常要考量诸多因素，诸如医疗费、护理费、误工费、交通费等。其中，医疗费以实际发生的诊疗费用来计算；护理费的确定需依据护理人员的收入状况以及护理期限；误工费的计算则根据伤者的收入情况与误工时长；交通费需以实际产生且合理的费用为准。
除此之外，精神损害抚慰金等因素也应被纳入考虑范围。倘若双方经协商达成一致，赔偿金额可能处于数千元至数万元之间。不过需要注意的是，私了时应当签订书面协议，明确赔偿相关事宜，以防后续产生纠纷。总体而言，具体的赔偿金额应当综合各种因素，并在双方自愿、平等的基础上通过协商来确定。