私企不交社保是违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》，企业需为员工缴纳社保，否则将面临法律处罚，包括罚款等。不交社保不仅损害员工权益，还会影响企业声誉和发展。主管人员和其他责任人员也可能被罚款。因此，企业应遵守法规，及时为员工缴纳社保。
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企业不交社保属于违法行为，处理方式包括：向社会保险行政部门举报，由行政部门责令企业改正；若企业逾期不改正，将面临罚款等处罚。员工可以与企业协商解决社保问题，若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。同时，建议员工保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便维权。
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私企不交社保违法，具体处理流程为：首先向社会保险行政部门投诉并请求责令企业改正；若企业未在规定时间内改正，将面临罚款，直接负责的主管人员和其他责任人员也会被处罚；此时员工可以要求企业补缴社保费用，如企业拒绝，可以通过劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在处理过程中，请保留好相关证据。