打工期间受伤，一般会得到赔偿。这属于工伤赔偿领域。只要满足工伤认定要求，如在工作时间及场所受工作原因导致的人身伤害，职工便可取得补偿。补偿内容包括医疗、误工、护理、残疾津贴等费用。首先需进行工伤认定，一般由用人单位在期限内提请；若单位未提，则可由职工本人或近亲、工会提出。工伤认定之后，还要做劳动能力鉴定，以确定伤残级别，以此为依据计算赔偿金额。若用人单位未为员工购买工伤保险，则需负担所有赔偿责任。总而言之，打工受伤是否能获赔，视乎具体情况与法律规定。
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你在帮别人干活的时候受了伤，那肯定得赔你钱。这就跟咱们平常说的“工伤”有关。要是你的情况符合工伤认定的标准，比如说你是因为在上班的时候或者在上班的地方，因为工作的事情才受伤的，那你就有权利找他们要赔偿。赔偿的内容包括医药费、你不能去上班的那段时间的工资、照顾你的人的费用、还有残疾补贴什么的。
首先，你得先去做个工伤认定，这个一般都是老板在规定的时间里去申请的，但是如果老板没去申请的话，你自己或者是你的家人、你们公司的工会都可以去申请。做完工伤认定之后，还得再去做个劳动能力鉴定，这样才能知道你到底是几级伤残，然后才能算出应该给你多少赔偿。如果老板没有按照法律规定给你交工伤保险，那所有的赔偿责任就得他自己承担。所以说，你在打工的时候受伤能不能拿到赔偿，主要还是看你受伤的程度和你所处的法律环境。
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你在给别人帮忙干活儿的时候不小心受了伤，这种情况下通常是可以得到一些赔偿的。这个其实就属于咱们国家法律里说的“工伤赔付”这方面的问题。不过，想要拿到这些赔偿，还得看看你是否满足了我们国家法律规定的“工伤认定”的条件才行。比方说，要是你在上班的时间，在公司里头因为做自己的本职工作而受到了意外伤害的话，那你就有权利去拿回一些赔偿款。赔偿的内容包括但不仅限于医药费、停工期间的工资、陪护费之类的费用。当然，真正拿到钱之前，咱们还得先经历几个步骤。第一步，就是要去办理“工伤认定”。这个申请通常都是由你所在的公司来完成的，但是万一他们没有按时去申请的话，你或者是你亲朋好友、你们公司的工会组织也是有资格去帮忙申请的。搞定工伤认定之后，接下来还要进行“劳动能力鉴定”，目的就是为了明确一下你到底受了多重的伤，然后可以以此来计算你应该能拿到多少赔偿款。然后如果这家公司没按照国家法律为你缴纳工伤保险的话，那乌龙的事情就出来了，赔偿的事儿自然也就应当由他们出面负责了。所以说，尽管打工时受伤了是否能够拿到赔偿这个问题挺纠结的，但总的来说还是要看你受的什么伤和你手握的哪些法律条文来决定的。
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当您在为他人工作时发生意外损害，一般而言，这种情况通常具有获得补偿的权益。该事宜涉及到了工伤补偿所依循的法律领域。如果您所经历的意外伤害满足了构成工伤的要件，例如在规定的工作时间、固定工作地点之内，由于从事本职工作而收到意外事故的侵害，那么这个状况便赋予了劳动者向用人单位要求赔偿的合法权利。针对这种情形，赔偿的项目包括但不仅限于医疗费用、误工损失、护理费用以及伤残津贴等等。
首先，我们需要对您的工伤进行明确的认定，这通常是由用人单位在法定的期限内向有关部门提交申请，如果用人单位未能按期提出，劳动者本人或者他们的近亲属、工会组织同样拥有提出申请的资格。在工伤被确认为真之后，还需要进行劳动能力鉴定，通过这样的方式确定是否存在伤残等级，并以此作为计算赔偿金额的重要依据。若用人单位未能按照法律法规的规定为劳动者缴纳工伤保险，那么相应的赔偿责任将由用人单位全权承担。总的来说，打工过程中遭受的意外伤害能否得到赔偿，需要根据实际的受伤情况以及法律规定进行综合梳理与判定。