当遇到这种情况时，你无需太过忧虑。要知道，工伤保险金本就该直接给到工伤职工或者其近亲属，而公司截留那可是违法的行为。
首先，你得主动和公司去沟通、协商，明确地让公司知晓他们应该按照规定把钱支付给你。要是沟通了半天都没结果，那你就得开始收集一些关键的证据，像是工伤认定决定书，这能证明你确实是工伤；劳动能力鉴定结论，它能体现你的受伤情况和劳动能力状况；还有工伤保险赔付的相关凭证，这些都能有力地支持你的诉求。
收集好这些证据后，你就可以向劳动监察部门去投诉举报，让劳动监察部门来介入处理这件事。要是劳动监察部门处理完之后，公司还是拒绝支付，那你就有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律的手段来争取自己应得的权益。要是对仲裁裁决不服，还可以继续向人民法院提起诉讼，一定不能让自己的合法权益受到侵害。
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别慌别慌，工伤保险金那可是专门给工伤职工或其近亲属的，公司截留那就是妥妥的违法。咱第一步就该跟公司好好唠唠，让他们赶紧按规定把钱给咱。要是说不通，那咱就得拿出真家伙，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论以及工伤保险赔付的那些凭证，都得收集好。接着就去找劳动监察部门，让他们来帮忙处理。要是劳动监察部门处理完了，公司还是死赖着不付钱，那咱就有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁裁决不满意，还能接着往人民法院跑，一定能通过法律这条道把咱的合法权益给保住。就好比咱的权益是一座城堡，咱得一步一步地用法律的武器去攻打，最终肯定能把它夺回来。
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遇到这种情况，您可别太着急。咱得知道，那工伤保险金，本来就应该直接给到工伤职工或者他们的近亲属，要是公司把这钱给截留了，那可就是不合法的行为。
您首先得跟公司好好沟通沟通、协商一下，让公司按照规定把工伤保险金给您支付。要是商量半天也没个结果，那您就得赶紧收集一些相关的证据，像是工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论，还有工伤保险赔付的那些凭证之类的。
收集好证据之后，您就可以向劳动监察部门去投诉举报，让劳动监察部门来介入处理这件事儿。要是劳动监察部门处理完了，公司还是拒绝支付工伤保险金，那您就有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不服，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律的途径来好好维护自己的合法权益。
总之，遇到这种事儿不要慌，按照合理的步骤一步步来，肯定能把属于您的工伤保险金给拿回来的。
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别为这事儿太着急上火。那工伤保险金，本来就该直接给到工伤的职工或者他们的近亲属，要是公司把它给截留了，那可就是违法的行为。
你，先跟公司好好沟通沟通、商量商量，让他们按照规定把钱给你。要是商量半天没啥结果，那你就赶紧收集一些相关的证据，像啥工伤认定决定书、劳动能力鉴定的结论，还有工伤保险赔付的那些凭证之类的。
收集好证据之后，就可以去劳动监察部门去投诉举报，让劳动监察部门来帮忙处理这件事儿。要是劳动监察部门处理完了，公司还是不愿意给钱，那你就有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁的裁决不太满意，还能接着向人民法院提起诉讼，通过法律的手段来好好维护自己的合法权益。咱可不能怕麻烦，一定要勇敢地去争取属于自己的那一份钱，别让公司的违法行为得逞。