咱可得好好说说这工伤认定期间的医药费事儿。你看，法律那可是没硬逼着企业非得先给垫付医药费，就好像上学的时候老师没规定一定要先交学费才能上学一样。但一般来讲，为了能让受伤的职工赶紧得到救治，把他们的权益给保障好，企业，很多时候都会主动先垫上这笔钱。
就拿《工伤保险条例》来说，那可是保障职工权益的大宝贝。职工要是因为工作受伤去治疗，那享受工伤医疗待遇那是天经地义的。治疗工伤需要的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，就可以从工伤保险基金里出。
要是企业没给职工缴纳工伤保险费，那可就麻烦。一旦认定了是工伤，原本该工伤保险基金出的钱，就都得由企业来承担。这就好比本来应该国家给的福利，结果因为企业没做好该做的事，就得企业自己掏腰包。
要是企业就是不乐意垫付医药费，那受伤的职工也别慌，咱可以自己先把钱给垫上，然后把相关的票据都好好留着。等工伤认定和劳动能力鉴定都做完了，咱就可以理直气壮地向企业去主张赔偿，就像去超市买完东西要找收银员结账一样，这可是咱应得的。所以，职工们可得清楚自己的权益，别让企业给蒙混过去了。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在工伤认定的这段时间里，法律可没硬性规定医药费就得企业先掏腰包。不过，一般为了能让受伤职工及时得到救治并且保障他们的权益，企业往往会主动先垫付这笔钱。就好比一辆行驶中的车突然出了事故，受伤的人得赶紧去医治，企业先垫付医药费就能让这事儿顺利进行下去。
按照《工伤保险条例》来讲，职工因为工作遭了事故伤害要去治疗，那可是有工伤医疗待遇的。治疗工伤的费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那就从工伤保险基金里出。
要是企业没给职工缴纳工伤保险费，等工伤认定之后，原本该工伤保险基金支付的费用就得由企业来承担。要是企业就是不愿意垫付，那受伤职工也不用慌，先自己把钱付了，把相关的票据都好好保留着，等工伤认定和劳动能力鉴定都弄完了，就可以理直气壮地向企业去主张赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在工伤认定这个特定的期间内，法律可没硬性规定医药费就一定得由企业先垫付。一般来讲，为了能让受伤的职工及时得到救治并且保障他们的合法权益，企业通常是有很大可能会先把医药费给垫付了的。
《工伤保险条例》里明确规定，职工要是因为工作而遭遇了事故伤害需要进行治疗，那他们就有权利享受工伤医疗待遇。也就是说，治疗工伤所需要的费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，那都可以从工伤保险基金里去支付。
要是企业没给职工缴纳工伤保险费，那在工伤被认定之后，原本应该由工伤保险基金来支付的那些费用，就都得由企业来承担。
要是企业不愿意垫付医药费，受伤的职工也不用着急，完全可以先自己把钱给付了，然后一定要好好把相关的票据给保留好。等工伤认定和劳动能力鉴定都完成之后，就可以理直气壮地向企业去主张赔偿。这样一来，既保障了自己的权益，也能让企业明白他们应该承担的责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在工伤认定这段时间，法律可没硬性规定医药费就得由企业先给垫付。不过一般来讲，为了能让受伤的职工得到及时救治，保障他们的合法权益，企业还是很有可能主动先把钱垫上的。
就按照《工伤保险条例》来说，职工要是因为工作遭了事故受伤要去治疗，那可是有权利享受工伤医疗待遇的。治疗工伤需要的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，那就可以从工伤保险基金里面出这笔钱。
要是企业没给缴纳工伤保险费，那等工伤认定下来之后，原本应该由工伤保险基金支付的那些费用，就都得由企业来承担。
要是企业就是不愿意垫付医药费，受伤的职工也不用着急，完全可以自己先把钱给付了，然后把相关的票据好好地保存起来。等工伤认定和劳动能力鉴定都弄好了之后，就可以理直气壮地向企业去主张赔偿，这样就能保障自己的权益不受损害。