劳务关系受伤，误工费计算依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，按照受害者实际减少的收入或近三年平均收入进行赔偿，确保受害者权益得到充分保障。
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针对劳务关系工伤导致的误工费，若存在固定收入则按照实际减少的收入计算，若无固定收入则参考行业平均工资进行赔偿。在处理赔偿事宜时，应优先考虑保障受害者的权益，并结合相关法律法规，确保赔偿的公正性和合理性。
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劳务关系受伤，误工费的计算需要根据具体情况而定。对于有固定收入的人群，按照实际减少的收入进行赔偿；对于无固定收入的人群，则按照近三年平均收入或行业平均工资进行计算。处理赔偿问题时，要确保受害者得到应有的赔偿，体现公正与合理。