对于在公司工作10年以上的员工，如果被裁员，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您有权利获得经济补偿。补偿的计算方式通常是基于您的工作年限，每满一年支付一个月的工资。如果您的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，那么补偿标准应按照三倍数额计算，但最高不超过十二年。建议及时采取行动，保护自己的合法权益。
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针对被公司裁员后的补偿问题，您可以通过与单位协商、提起劳动仲裁或诉讼等方式来争取。选择何种方式取决于具体情况，如果协商无果或单位拒绝给予应有的补偿，您可以寻求法律途径来维护自己的权益。
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作为在公司工作10年以上的员工，如果被裁员，首先应与单位就补偿事宜进行协商。协商的同时，准备好相关证据，如劳动合同、工资单等。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。如果对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。记得及时行动，维护自己的合法权益。