当发生工伤导致死亡的情况时，其近亲属能够享受到以下待遇：
首先是丧葬补助金，这是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。也就是说，以所在地区上一年度职工的月平均工资为基础，乘以6个月，就是丧葬补助金的数额。
其次是供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。
还有一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这意味着根据全国上一年度城镇居民人均可支配收入的数据，乘以20倍，就是一次性工亡补助金的金额。
在停工留薪期内，死亡职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位每个月进行支付。
这里需要特别注意的是，申请工伤死亡待遇必须按照法定的程序来进行，并且要提交相关的证明材料，像工伤认定决定书、死亡证明等等。而且要清楚，具体的待遇标准以及申请流程可能会因为地区的不同而有所差别。

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这工伤死亡的待遇事儿。就拿丧葬补助金来说，那可是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这就好比你每个月辛苦挣的钱，现在因为工伤走了，国家就给你家6个月这么多的钱，让你家能好好办个丧事，把你好好送走。
再说说供养亲属抚恤金，那可是按照职工本人工资的一定比例发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没劳动能力的亲属。就好像你走了之后，你的老婆孩子或者父母没了你的经济支持就没法好好生活，国家就会按照规定给他们发钱，让他们能继续活下去。
一次性工亡补助金，那可是标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这可是一大笔钱，能让你的家人在经济上得到很大的慰藉。
还有，在停工留薪期内，死亡职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这就意味着，就算你走了，在那段时间里，你的家人还能享受到你之前的工资待遇，不会因为你的离开而陷入经济困境。
不过，申请这些工伤死亡待遇可得按照法定程序来，得提交工伤认定决定书、死亡证明等相关证明材料。这就好像盖房子得有砖头瓦块一样，少了一样都不行。而且，具体的待遇标准和申请流程可能因地区而有所差异，就好像全国各地的房子长得不太一样，但都是用来住人的。所以，家人们要是遇到这事儿，可得找专业的律师好好咨询咨询，别让自己的权益受到损失。

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当发生工伤导致死亡的情况时，其近亲属能够享受到一些待遇。
其中有丧葬补助金，这相当于6个月的所在统筹地区上一年度职工的月平均工资。还有供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例，发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。
另外，一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在停工留薪期这段时间里，死亡职工原先的工资福利待遇可不会变，一直由所在单位每个月按时支付给他们。
这里得提醒，要是想申请工伤死亡待遇，那可一定要按照法定的程序来，得提交相关的证明材料，像工伤认定决定书、死亡证明之类的。而且，具体的待遇标准以及申请的流程，可能会因为地区的不同而有所差别。

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要是发生了工伤导致死亡的情况，那死者的近亲属能享受到这些待遇。
首先是丧葬补助金，那可是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，就相当于给逝者办后事的一笔钱。还有供养亲属抚恤金，这是按照职工本人工资的一定比例来发的，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属，让他们在失去亲人后能有个经济上的依靠。
另外，一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这可是一笔不小的钱。在停工留薪期这段时间里，死亡职工原先的工资福利待遇可不会变，依然由所在单位每个月按时支付给他们的家属。不过，要申请工伤死亡待遇，可得按照法定的程序来，得提交相关的证明材料，像工伤认定决定书、死亡证明之类的。而且，具体的待遇标准和申请流程在不同的地区可能会有所不一样，所以家属们可得弄清楚当地的规定，别耽误了自己应得的权益。