如果你还在试用期间想辞职的话，一般来说不用给公司赔钱。不过，你要是做了什么违反服务期协议或竞争约束条款的事就不好说了。所以在试用期间如果你想走人，只需要提前三天告诉老板就行。这是你的合法权益，不用担心要赔钱啥的。
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在试用期间如果想走人的话，基本上不用给公司里头赔钱。不过要是你干了啥事儿触犯了你和他们签订的服务协议，或者你还签了个什么保密协议之类的东西，那就另当别论了。在这个试用期内只要你提前告诉他们三天（通常就是三天），你就有权终止我们现在的这种雇佣关系。这个决定是你作为劳动者应有的权力，所以你没有理由要为这件事负起任何赔偿责任。
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通常情况下，在试用期限内提出离职并不要求给予赔偿金。然而，如果员工在这段期间违背了服务期或竞业限制方面的约定，那么就有可能被追究赔偿责任。在此阶段，处于试用期中的雇员有权提前三天通知所属公司解除劳动合同，这乃是他们作为劳动者所享有的法定权益，无需为此负担任何赔偿责任。
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通常情况下，在试用期限内提出离职并不要求给予赔偿金。然而，如果员工在这段期间违背了服务期或竞业限制方面的约定，那么就有可能被追究赔偿责任。在此阶段，处于试用期中的雇员有权提前三天通知所属公司解除劳动合同，这乃是他们作为劳动者所享有的法定权益，无需为此负担任何赔偿责任。