若因伤痊愈而导致劳动合同无法续订，那么受雇者有权获得经济赔偿。例如，若是由用工方提出的终止合同，根据法律规定，在工伤人员接受劳动能力鉴定并得出评估结果之后，除了必须向其支付终止劳动合同时的经济补偿之外，还需要对工伤待遇进行额外的支付。这其中可能包括伤残补助金以及工伤医疗补助金等项目。上述规定的制定旨在确保受伤职工能享有法定的权益与福利。
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咱要是发生了工伤然后不想和公司继续签合同了，也是可以拿到赔偿的~如果说是老板他们不给咱续约的话，那在我们工伤好了以后，除了要给咱们一些解除劳动合同的钱之外，还要按照工伤的标准来给咱们一些额外的钱。比如说残疾赔偿金、工伤医疗补助等等这些钱。这么做就是为了保护我们受伤期间的合法权益。
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工伤后，若用人单位不愿续订合同会被理赔。当工伤员工对劳动能力做出鉴定并具备下岗资格后，公司除了需要给予一定经济补偿，还需按规定支付各类工伤待遇，如伤残补助金和工伤医疗补助金等，以确保工伤员工的权益得到保护。
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要是你在工作期间受了伤没法继续干下去的话，那老板也不能随便就和你说拜拜不给点儿赔偿。要是老板不想跟你再续签合同了，那么等到你的劳动力鉴定结果出炉以后，除了给个合理的解雇费，他还得把你在工伤治疗过程中花掉的所有钱都补给你。比如说那些残疾补助费、工伤医疗补助费等等。这么做就是为了保护咱们劳动者的权益。