合同期内辞职，保险费用无需补偿给公司。根据《劳动合同法》等法律法规，用人单位为员工办理社保是法定义务，员工离职时无需补偿社保费用。若公司以此为由要求员工承担费用，可能涉及违法行为，员工有权拒绝。
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合同期内辞职，保险由公司处理。具体操作：1. 与公司协商确定离职日期。2. 确认公司是否继续缴纳社保至离职日。3. 如有争议，及时咨询法律专业人士或劳动仲裁部门。4. 办理离职手续时，核实社保缴纳记录。
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合同未到期辞职，关于保险的常见处理方式是由公司继续为员工缴纳社保至合同结束或员工正式离职日。员工应与公司协商确认离职日期及社保缴纳情况，确保双方权益。若公司违规操作，员工可向劳动仲裁部门投诉。