可以离职。单位未按时足额发放工资违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，严重情况下影响员工权益和生活稳定，因此离职是自我保护的一种方式。建议在决定离职前，先尝试与公司沟通解决。
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针对此情况，首先可以尝试与公司进行协商，要求按时支付工资。如若无果，可以向当地的劳动保障部门进行投诉。最后，如问题仍未得到解决，可以选择法律途径，比如提起劳动仲裁或诉讼。在解决过程中，应优先考虑和解和投诉方式，若无法解决再考虑其他途径。
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对用人单位未按时足额发放工资的情况，首先应与单位沟通并要求按时支付工资。沟通无果后，可以向劳动保障部门投诉。在决定离职时，需遵循法律规定提前通知公司并办理离职手续。公司若存在违法行为导致个人权益受损，可以在离职后通过法律手段来维护自己的合法权益。