解除劳动关系的程序主要包含两种方式：协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致意见并完成交接手续，同时结算薪资和经济补偿；法定解除则需按照《劳动合同法》的规定，通知工会并征求其意见后，按照协商解除的步骤操作。公司未遵循此程序可能导致法律纠纷和相应的赔偿责任。
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针对解除劳动关系，通常采取协商解除和依据法律规定解除两种方式。协商解除更注重双方的协商和共识；而法定解除则是根据《劳动合同法》的具体条款，满足一定条件即可解除劳动合同。
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公司依据法律解除劳动合同，一般分为协商解除和法定解除两种情况。对于协商解除，双方需协商一致并完成交接工作，同时结算薪资和经济补偿；对于法定解除，公司需先通知工会并征求其意见。若员工行为符合《劳动合同法》第三十九条所列情形，公司有权单方解除劳动合同。