对于未购买工伤保险的工伤，赔偿责任通常由用人单位承担。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，需承担工伤保险待遇支付责任。若未及时履行赔偿责任，用人单位可能面临法律追责。
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在未购买工伤保险的情况下发生工伤，处理方式多为用人单位支付工伤保险待遇。具体的处理方式需结合实际情境，考虑用人单位的经济状况以及工伤事故的具体性质等因素。
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针对未购工伤保险而发生的工伤，赔偿责任仍由用人单位承担。具体操作包括计算丧葬补助金和一次性工亡补助金，前者按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月支付，后者则按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行支付。如用人单位拒绝支付，可申请工伤保险基金先行支付。
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