关于人身损害赔偿与工伤赔偿的区别，主要体现在法律依据、赔偿主体以及关系基础上。工伤主要基于《社会保险法》等法律规定，由用人单位和工伤保险机构进行赔偿，其核心在于劳动关系的存在。而人身损害赔偿则依据《民法典》等法律规定，由侵权人进行赔偿，主要关注的是个人权益的保护。
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两种赔偿方式的区别也体现在赔偿途径上。工伤一般通过工伤保险进行赔偿，而人身损害则主要通过民事诉讼进行赔偿。选择哪种方式主要取决于伤害的性质，如果是工作过程中受伤，则更适合通过工伤途径处理；如果是由于他人侵权行为导致的伤害，则更适合提起民事诉讼。
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工伤赔偿与人事损害赔偿在流程、赔付主体及赔偿项目上也存在明显差异。工伤赔偿需要经历认定工伤、评残、申领待遇等步骤，由社保机构进行赔付。而人事损害赔偿则包括协商、调解、诉讼等步骤，最终由侵权人进行赔偿。两者处理方式的选择应根据具体情况来确定。