无固定期限的劳动合同是指没有明确规定终止时间的合同。根据劳动法规，合同双方可以通过协商一致决定签订，也可以在特定条件下如员工连续工作满十年时签订。对于劳动者和雇主而言，及时处理签订无固定期限劳动合同的事宜至关重要，因为这关乎劳动者的权益和企业的稳定用工。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无固定期限劳动合同的签订方式可以是双方协商或根据法律规定如工作满十年等条件自动签订。协商方式更为灵活，可以根据双方的具体情况调整合同条款，而法定情形则为劳动者提供了更稳定的职业保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无固定期限的劳动合同指的是没有明确规定终止时间的合同。合同可以通过双方协商一致签订，或者在劳动者在用人单位连续工作满十年等特定情形下签订。如果用人单位满一年未与劳动者签订书面合同，将视为已签订无固定期限的劳动合同。