关于临时工辞职并决定离开公司的问题，需要与公司进行充分的沟通并达成一致。在办理好所有离职手续后，即可正式离职。如果没有达成共识或未完成所有手续，不能擅自决定离开工作岗位。否则，可能会违反劳动法规，对个人权益和职业发展造成负面影响。
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针对临时工辞职的情况，一般可采取与公司协商辞职、提前通知辞职等方式处理。具体选择哪种方式，应根据实际情况进行判断。如急需离职且获得公司同意，可选择协商辞职；若公司要求提前通知，则应按照相关规定提前通知。务必确保自己的操作符合劳动法规。
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临时工在决定辞职时，必须按照劳动合同和劳动法的规定提前通知用人单位。具体操作步骤包括：首先查阅劳动合同中关于辞职的相关条款，明确需要提前多少天通知用人单位；然后，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，书面通知用人单位解除劳动合同，并妥善保留相关证据。如果公司在你辞职过程中存在违法行为，如阻挠辞职、拖欠工资等，可以向劳动仲裁部门投诉。务必确保自己的操作合法合规，避免引发纠纷。