员工收取回扣涉嫌违法，应立刻搜集证据。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，回扣可能涉及受贿行为。建议收集如录音、转账记录等直接证据，以确保事实清晰。为了公司及个人的长远利益，应迅速处理此事，避免进一步损失和法律风险。
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处理员工收回扣的方式包括自我纠正错误、向公司报告情况或向司法机关自首。具体的选择应基于多方面考虑，如涉及金额大小、是否主动坦白等。为做出明智决策，建议咨询专业律师获取建议。
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针对员工收取回扣的问题，我们应采取严肃态度并妥善处理。首先，进行内部详细调查，收集如交易记录、沟通记录等关键证据。其次，若证据确凿，应立即报警并移交给司法机关处理。同时，也需要反思并加强公司内部管理，防止类似事件再次发生。我们需保持警惕并依法处理此事，确保公司和个人的合法权益得到维护。